Aggiornato il 20/02/2012 alle ore 12.10
|
Il sito web è stato realizzato © 2005 da Arturo Santarcangelo |
|
|
|
|||
data |
sentenza | ||
 |
n. 7453 del 12.04.2005 |
L’AZIENDA NON PUÒ MODIFICARE UNILATERALMENTE GLI ACCORDI, IN MATERIA DI ORARIO E MANSIONI, INTERCORSI CON IL DIPENDENTE – I POTERI ORGANIZZATIVI POSSONO ESSERE LIMITATI MEDIANTE INTESE BILATERALI. apri link...
|
|
|
n. 9576 del 09.05.2005 |
IL LAVORATORE PUO’ LEGITTIMAMENTE ASTENERSI DALLA PRESTAZIONE LAVORATIVA QUANDO ESSA COMPORTI PERICOLI PER LA SUA SALUTE – In base all’art. 32 Cost. e all’art. 2087 cod. civ.. apri link...
|
|
|
n. 13465 del 23.06.2005 |
ESPRESSIONI DI MALUMORE E RECRIMINAZIONI PER VICENDE ATTINENTI ALL’ORGANIZZAZIONE AZIENDALE POSSONO GIUSTIFICARE L’APPLICAZIONE DI UNA SANZIONE CONSERVATIVA MA NON IL LICENZIAMENTO DISCIPLINARE – Per la gravità delle conseguenze della perdita del lavoro. apri link...
|
|
|
n. 16634 del 08.08.2005 |
I LAVORATORI HANNO DIRITTO DI RIPOSARE NELLE FESTIVITÀ INFRASETTIMANALI – L’azienda non può pretendere la prestazione lavorativa. apri link...
|
|
|
|
n. 18270 del 15.09.2005 |
IN CASO DI RIPETUTA ASSEGNAZIONE DEL LAVORATORE A MANSIONI SUPERIORI PER UN PERIODO COMPLESSIVAMENTE SUPERIORE A TRE MESI PUO’ ESSERE RICONOSCIUTO IL SUO DIRITTO ALLA PROMOZIONE AUTOMATICA – Se il comportamento dell’azienda non sia stato reso necessario da effettive ragioni organizzative. apri link...
|
|
|
n. 19414 del 06.10.2005 |
L’ATTIVITA’ LAVORATIVA SVOLTA DURANTE UN’ASSENZA PER MALATTIA NON COSTITUISCE INADEMPIENZA SE NON HA CAUSATO UN RITARDO NELLA GUARIGIONE – Va esclusa la configurabilità di una giusta causa di licenziamento. apri link...
|
|
|
n. 19424 del 06.10.2005 |
LA TEMPESTIVITA’ NELLA CONTESTAZIONE DELL’ADDEBITO E’ ELEMENTO COSTITUTIVO DEL LICENZIAMENTO PER MANCANZE – La non immediatezza induce a ritenere che l’azienda abbia soprasseduto all’applicazione della sanzione. apri link...
|
|
|
n. 19537 del 07.10.2005 |
COSTITUISCE ATTIVITA’ LAVORATIVA, PER L’AUTISTA DI LINEA, ANCHE IL RIMANERE A BORDO DELL’AUTOBUS, A DISPOSIZIONE DELL’AZIENDA, DOPO AVERE COMPLETATO IL TURNO DI GUIDA – In base alla legge n. 138 del 1958. apri link...
|
|
 |
|
n. 20658 del 25.10.2005 |
IL LAVORATORE HA DIRITTO AI PERMESSI RETRIBUITI IN OCCASIONE DEGLI ESAMI PREVISTI DA UN CORSO UNIVERSITARIO PER IL CONSEGUIMENTO DEL DIPLOMA DI “ESPERTO IN TUTELA AMBIENTALE” – In base all’art. 10 St. Lav. apri link..
|
|
|
n. 20765 del 26.10.2005 |
LE QUIETANZE RILASCIATE DAL LAVORATORE SOTTO MINACCIA NON HANNO EFFICACIA PROBATORIA – Esse non precludono l’accoglimento della domanda di differenze di retribuzione. apri link...
|
|
|
n. 21213 del 02.11.2005 |
IL RITARDO NELLA GIUSTIFICAZIONE DELL’ASSENZA OLTRE IL TERMINE STABILITO DAL CONTRATTO COLLETTIVO NON E’ DI PER SE’ SUFFICIENTE A GIUSTIFICARE IL LICENZIAMENTO - Il giudice deve valutare l’adeguatezza della sanzione, anche quando essa é prevista dalla disciplina contrattuale. apri link...
|
|
|
n. 25094 del 28.11.2005 |
LE RISULTANZE DEL LIBRO MATRICOLA SUL NUMERO DEI DIPENDENTI POSSONO ESSERE SUPERATE DAL LAVORATORE MEDIANTE PROVE TESTIMONIALI O DOCUMENTALI – Ai fini dell’applicazione dell’art. 18 St. Lav. in caso di licenziamento.apri link...
|
.gif){kind=small}
|
Il sito web è stato realizzato © 2005 da Arturo Santarcangelo